上海市发布职工素质新五年规划
2016-07-11
上海市总工会日前制定并下发《上海职工素质工程建设五年规划（2016-2020年）》，规划明确：到2020年，要基本建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质工程建设模式，建立起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的职工素质工程建设平台，培育形成一批职工素质工程优秀品牌项目。
《规划》明确今后该市各级工会将着力开展的8项活动：深入开展职工主题教育实践活动、深入开展职工职业道德建设活动、深入开展振兴中华读书活动、深入开展劳动竞赛和班组建设活动、深入开展职工创新创业实践活动、深入开展民主法治宣传教育活动、深入开展职工文化体育活动、深入开展“互联网+”引领行动。
《规划》提出一系列的保障措施：要切实加强组织领导；建立经费保障机制，各级工会组织每年要制定职工素质工程经费预算，实行专款专用，督促和监督企业落实工资总额的1.5%-2.5%用于职工教育培训经费,确保职工教育培训经费总额的60%以上用于一线职工的教育培训；完善资源共享机制，将职工素质工程建设工作与各区县、行业、委办、系统和各企事业单位的“十三五”发展规划目标、任务、机制、措施全面对接；完善评估激励机制，加强对职工素质工程开展情况的社会评价和职工评价，形成职工素质工程建设社会评估体
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