江苏将推行年度综合考核制度 让基层专注抓工作落实
2018-11-30
针对长期以来基层反映强烈的检查考核过多过滥问题，江苏省委日前决定，今后在全省推行年度综合考核制度，各部门原则上不得单独开展全省性考核。
该省省委常委会会议日前讨论并原则通过《江苏省年度综合考核工作规定（试行）》《江苏省2018年度综合考核实施办法》和《高质量发展监测评价考核实施方案》《2018年度设区市党的建设考核实施方案》，即将下发实施。根据这些办法规定，年度综合考核将突出导向性，增强科学性，体现严肃性，强化实效性，着力引导各级领导班子和广大干部切实把心思和精力聚焦到主责主业上来。
综合考核结果也将成为该省实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的重要依据。为确保在全省推行年度综合考核制度落到基层、落到实处，切实减轻基层负担，该省将加快推进省综合考核信息平台建设，为实施科学考核提供有力支撑。该省要求各设区市、县（市、区）也要建立相应的组织体系和运行机制，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上。
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