8月11日获悉，上海推出企业新型学徒制第三批试点，有望缓解用人单位核心技能岗位招工难和结构性就业难的双重困境。企业新型学徒制培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为一到两年；培养内容由试点单位会同培训机构根据岗位需求，主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等；培养方式采用企校双师联合培养，培训机构工学一体化教学，企业导师带徒方式等；配套证书为国家职业资格证书或紧缺急需的培训证书；补贴标准按照每年每人初级工4000元、中级工6000元、高级工8000元执行。根据第三批试点单位的培养计划，预计培养学徒近4200人，其中新录用人员近3300人，其余为转岗等从业人员。该试点政策越来越受民营外资企业的青睐，第三批试点单位中民营外资企业占比高达42%。此外，技术含量成为此次试点的核心，拟开展的68个试点项目覆盖集成电路制造、工业机器人应用维护、IT等高新技术领域，印刷、物流等生产服务领域，以及电梯安装维修、养老护理、美容等生活服务领域，具有一定技术含量、需要较长培养周期的职业工种。

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