公司最近在拓展业务，需要在内部找个人负责协调文件签署，汇报工作进度，顾姐把编排时间表的任务交给了手下的一个新人。她的本意是锻炼新人，可没想到小朋友准备的一张小小的时间表，给她添了不少麻烦。

        准确地说，这根本不能叫时间表，加在一起不过几百字，全是扎眼的错别字，“工商”写成了“工伤”，“股东”写成了“古董”，连CEO的名字都写错了。更可怕的是，这张号称时间表的东西，没有一个精准的时间：“租赁协议：差不多下周签署；营业执照：大概月底能拿到；税务登记：营业执照拿到后办理。”

        一句话总结这张时间表：说了等于没说。同事们聊天时，经常说起职场上最怕的就是这种人，问起他工作进度，永远是“差不多”“大概”“可能”，总让你的一颗心悬在半空……

        有一次，一个年轻人到一家公司应聘采购兼职。经过一番测试后，他和另外两个人进入随后一轮面试。题目是：假定公司派你到某工厂采购2000枝铅笔，你需要从公司带去多少钱?

        第一个人的答案是120美元，采购2000枝铅笔可能要100美元，其他杂用就算20美元吧。第二个人的答案是110美元，2000枝铅笔需要100美元左右，另外可能需用10美元左右。最后这个年轻人的答案是113.86美元，2000枝铅笔成本是100美元，从公司到这个工厂，坐汽车来回票价4.8美元，吃午饭2美元，从工厂到汽车站的距离是半英里，请搬运工人需用1.5美元。

       如果你是老板，见到如此精确的数字，一定也会选择第三个人吧。所以，第三个人不仅成功了，还在教别人成功，他叫戴尔·卡耐基。

       今天，你或许认为时间表上的一个日期无所谓。明天你就会发现，没有日期的时间表执行起来，会白白浪费多少时间。今天，你可能觉得几毛钱不值得在意，明天你就会发现，预算上的一个小数字，会让多少人的奖金泡汤。

       一个人做事的态度变差往往是从“差不多”开始的，仔细揣摩“差不多先生”的心态，你就会发现，他不是做不到，而是不在意。我们之所以一定要在细节上计较，未必是这个细节真的多重要，而是一旦你的不在意、无所谓变成一种习惯，想要纠正，就会难如登天。

 

 

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