6月6日，上海市发布《技能提升行动计划（2018—2021年）》，明确提出到2021年具有国际竞争力的技能人才高地基本建成。具体任务有四方面：一是劳动者技能提升工作力度进一步加强，每年完成100万名劳动者技能培训，其中技能提升培训和新技能培训占比80%以上。二是各级政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的职业教育与培训体系基本形成，具有辐射带动作用的高技能人才培养基地达120家。三是高技能领军人才的带动作用进一步显现，市级首席技师等高技能领军人才达2000名，市级技能大师工作室达200个；高技能人才占技能劳动者的比重达到35%以上，达到或接近发达国家和地区的水平。四是技能提升对上海经济社会发展的促进作用进一步发挥，在重点产业、重点区域、重大工程中，培养形成若干个具有国际竞争力的产业化、区域性的技能人才高地。

        计划要求，在重点产业、重点区域、重大工程中，培养形成若干个具有国际竞争力的产业化、区域性的技能人才高地。同时，聚焦上海经济社会发展的重点产业、重点领域、重点项目，将实施10项计划，包括服务科技创新中心建设、上海自贸试验区建设、打响上海“四大品牌”、城市精细化管理、乡村振兴战略等重点工作，也包括以持续增进民生福祉为目的，实施养老护理等社会紧缺急需技能人才培养计划，以及以举办第46届世界技能大赛为契机，以打造世界级工匠为目标，实施世界技能大赛选手培养选拔计划。

        计划提出，要构建多方协同的职业教育与培训体系，实施多类型技能人才培养模式。包括着力构建现代职业教育体系，充分发挥行业企业在职工培训中主体作用，积极鼓励社会力量参与职业培训，深化细化职业教育校企合作培养，大规模开展职业技能培训，全面推广企业新型学徒制和现代学徒制，深入探索“互联网+”等新型融合式培训。

         在评价体系方面，该市将健全多元化技能人才评价体系。包括实施更加精准的技能人才评价，推进建立职业资格、职业技能等级与相应专业技术职称贯通制度，深化职业技能证书与学历证书的双证融通试点。

        此外，该市还要加强技能人才国际交流合作。包括积极开展紧缺急需海外高技能人才引进工作，组织开展高技能人才国际交流合作，表彰奖励为上海技能事业发展作出贡献的外国高技能人才。

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