5月17日，从上海市政协重点协商办理“推进上海科创中心建设，加快吸引全球科创人才”提案专题座谈会上获悉，该市将进一步优化海外人才管理服务体系，实施海外猎头工程，开展海外人才集中招聘，发挥非政府组织在海外引才中的积极作用。同时，制定进一步完善该市海外人才引进管理服务体系的意见，积极引进海外高端紧缺人才和创新团队，形成梯度化享受市民待遇的人才政策体系。

        同时，该市将健全国内人才引进政策体系。聚焦该市有基础、有优势能突破的领域，大力引进高端和紧缺急需人才。完善居住证转办户籍政策操作办法，加强信息比对，提高审核效率。加强专业技术人才队伍建设，加大人才资助力度，分类完善职称评价标准，深入推进科创领域职称分类评价。

        目前，该市已建立了“高端人才、紧缺急需人才直接办理落户；一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证，然后依条件转办常住户口”的梯度化人才引进政策体系。其中，在实施优秀人才直接落户政策方面，聚焦金融、航运、贸易等重点领域，高新技术、战略性新兴产业等重点产业，自贸区、张江综合性国家科学中心等重点区域，引进高层次人才和紧缺急需人才。

进入测试 进入投票 附件一： 附件二： 附件三： 附件四： 附件五：