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宁波奉化:打造“共富工坊” 促农民就业奔富 2022-08-10

走进位于浙江宁波奉化西坞街道雷山村的“喜曼蓝富”共富工坊,10多位雷山村妇女正紧张地忙碌着——有的在刺绣,有的在缝制香囊边口、工艺包装袋。“知道村里有这个可以手工缝纫的活儿后,我一有空就到工坊来,既打发了空余时间,又可以增加收入。”65岁的雷山村村民何雪琴乐呵呵地说。据悉,“喜曼蓝富”共富工坊自2022年4月正式运行以来,共为雷山村20余位村民增收超8万余元。

今年来,宁波市奉化区聚焦推进共同富裕特色区建设,充分发挥党建统领作用,推进打造“共富工坊”,积极构建“居家增收”机制,持续促进山区农民就业奔富。目前,全区建有各具特色的“共富工坊”95个,实现老龄留守、闲散居守、缺技蹲守等类型农民就业2500人,其中低收入群体人员251人,整体年收入增加4500万元以上。

基层党组织是推进共同富裕的重要保障。奉化区创新模式增动力,按照“政府搭台、企业参与、农民唱戏”模式,开展村企党组织结对共建,推动企业通过订单外包、机器进村、片区联营等模式,广泛参与“共富工坊”建设,形成“村·民协同共享”“村·村抱团共兴”“村·企携手共赢”等“3*N”共富机制。如启动实施助农增收“阳光行动”,建成来料加工式“共富工坊”79个,吸收从业人员超1500人,人均月增收1500元以上。

推进构建“党建+工坊”工作机制,在村(社区)或企业党组织领导下设立“共富工坊”党小组,把党建阵地建设在工坊车间,加强对工坊的政治引领、监督管理和支持推进。如结合村社书记季度例会,建立晾晒争先机制,通过“赛比拼”,形成你追我赶的“赛马”之势,累计对65个“共富工坊”落实补助资金558万元。同时,重塑抓党建促共富组织体系,推动村(社区)党组织建立“1+1”联系工坊制度,明确1名“两委”委员、1名党员联系1个“共富工坊”,结合“两委”会议、主题党日等帮助协调具体问题。如为了帮助大家更好熟悉业务,大堰镇界岭村妇联主席毛红萍,通过邀请企业技术骨干现场指导、组织村民参加技能培训等,不断提升从业者操作水平。目前,该村年来料加工费已超过15万元,34名山区妇女实现就业与再就业。

实现共同富裕,需要整合资源、优化好多元主体力量并形成合力。奉化区搭建带富平台,依托组织、农业、妇联等部门,整合辖区党群服务中心、甬爱E家等阵地资源,成立“共富工坊”服务中心,统筹负责区域内工坊建设、政策兑现等工作。如针对水蜜桃寄运难题,推动快递企业下乡进村,在主要基地、专业村、合作社设立32个供销邮政服务点,“水蜜桃揽收专车”直接进驻“共富工坊”,帮助桃农完成分拣、包装、寄递等一站式服务。

挖掘带富资源,发挥农村闲置房屋、土地资源要素作用,组建龙头带动型、产业链条型、共富工坊型等类型党建联盟52个,推动36个商协会、215家货源企业把“项目送到村、把岗位送到户”,协同构建“家门口就业”增收机制。如莼湖街道与顺源农业合作,以村集体购买方舱、农户租赁生产+公司保底价收购的方式,推进“莼菇智慧方舱”项目,批量培育红托竹荪,计划在今年完成投放方舱500只。

培育壮大带富力量,注重把党员培养成工坊经纪人,牵线产业上下游业务,整合人力、资金、技术等产业要素,不断完善工坊带富发展体系。目前,全区已有在册经纪人139人,促成来料加工订单243单。依托滕头乡村振兴学院,打造“共富研究院”,通过面对面讲、手把手教,组织开展经纪人集中培训3次,受训人员580余人次。

奉化区坚持数字赋能、共建共享,开发党建引领“共富工坊”数字化平台,推动企业需求与村情民情准确衔接。聚焦破解资源入库难、需求对接难、人员管理难、信息共享难等问题,建立本地资源、供给需求、政策支持、剩余劳动力“4张清单”,打造“家门口”“坞里就业”等数字化平台,推动订单发布、用工需求、技能培训等全过程数字化。其中,“家门口”服务平台与全区28个村社、200余家企业商家建立了合作关系,发布信息430余条,在线接受点单200余次。

发挥高校院所、党建联盟、远教专家团等资源优势,定期组织农技专家、企业骨干和市场营销经理等走村入企,帮助“共富工坊”培训从业人员、破解技术难题、拓宽产品销路。联合区商务局、区文旅集团发展工坊电子商务,打造“亲爱的玛丽”网红直播基地、“共富1+1”好货直播专场,培育形成“棒集”“云上金溪”等文旅品牌。“亲爱的玛丽”网红基地已入驻商家20余户,开展农特优品、居家用品、文创产品等直播329场次,带动销售600余万元。

畅通政府、市场、加工点、农户之间的数字化渠道,形成业务收储、订单推送、效益发放的工坊服务闭环,完善多跨协同的订单管理体系,推动企业需求与村情民情准确衔接,有效解决“谁来发单”“多久接单”“派发给谁”等问题。通过精准分配、及时调度,订单发布至接收的平均时长从35小时缩短至18小时。(来源:浙江新闻客户端)

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